1. Как перезаливать темы из дампов?
    ССЫЛКИ В ДАМПАХ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ! ТОЛЬКО В РАЗДЕЛЕ КУРСОВ!

 Texники пpoвeдeния oцeнoчныx интepвью - Haтaлья Eщeнкo (2014)

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Dump_Bot, 10 сен 2016.

  1. [​IMG]
    Для того, чтобы выбрать компетентного сотрудника, нужно правильно интерпретировать результаты собеседования. Это курс поможет вам выработать техники проведения интервью и адекватные критерии их оценки, а также научиться применять их на практике.

    Курс состоит из 9-ти лекций и более 1 часа контента

    В этом курсе вы узнаете о:
    Структурированном интервью
    Ситуационном интервью
    Поведенческом интервью
    Стрессовом интервью
    Проективном интервью
    Результатах интервью, их систематизации и использовании

    Об авторе
    Наталья Ещенко - психолог, член Профессиональной психотерапевтической лиги, участник программы психологической подготовки для СОБР совместно с Академией МВД, преподаватель МВА. Учавствует в разработке и осуществлении программ по психологической подготовке к экстремальным видам деятельности, противодействию манипуляциям в ходе профессиональной деятельности.

    Список уроков

    1. Виды интервью (25:13)
    2. Основные ошибки при проведении интервью (16:34)
    3. Источники информации. Умение слушать (04:33)
    4. Алгоритм разработки интервью (06:20)
    5. Хитрости интервью (01:38)
    6. Вопросы и их виды (06:53)
    7. Вопросы на собеседовании (02:46)
    8. Ситуативное интервью. Личные качества (15:13)
    9. Кейсовые интервью (08:49)






    Скачать курс (~ 770 Мб):[/b]

    Пароль:[/b] slivup.biz_2015-10


     

    Загрузка...
  • Кто мы?

    2 разработчика которые решили помочь другим разработчикам в решении их проблем, а так же пользователям с поиском самых свежих и качественных инфопродуктов. За 4 с небольшим месяца мы создали этот форум на который заходят ежедневно 1500 человек и посещаемость постоянно растёт. Мы создали панель лицензирования для защиты PHP скриптов от воровства и SEO панель для мониторинга наших сайтов и выбора верной стратегии их развития. Мы надеемся что то что мы создали пригодится Вам и возможно Вы поможете нам развиваться и совершенствоваться вместе с Вами.
  • Набираем команду!

    Мы набираем в нашу команду умных и амбициозных людей! Не важно в какой сфере Вы преуспели, Вы можете попасть в нашу команду и развивать с нами действительно достойный ресурс.

    Вступай!