1. Как перезаливать темы из дампов?
    ССЫЛКИ В ДАМПАХ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ! ТОЛЬКО В РАЗДЕЛЕ КУРСОВ!

 [Тамара Вохмянина] Meтoды и инcтpyмeнты oцeнки пepcoнaлa

Тема в разделе "Переговоры / презентации", создана пользователем Dump_Bot, 10 сен 2016.

  1. Название:Meтoды и инcтpyмeнты oцeнки пepcoнaлa
    Автор:Тамара Вохмянина

    205bd819108cc90a38fe3e19685059eb.jpg

    То, насколько эффективна деятельность компании, определяет персонал. именно поэтому так важно выбрать компетентных работников. Курс поможет вам выработать критерии оценки персонала, освоить технологии и методы этой оценки, а также результативно применять их на практике.
    Курс состоит из 7-ми лекций и более 2 часов контента

    В процессе изучения курса вы узнаете о:

    • Целях и видах оценки
    • Оценке по компетенциям
    • Методах оценки
    • Центре оценки (Ассесмент-центре)
    • Обратной связи по результатам оценки

    Список уроков

    1. Инструменты оценки при подборе персонала (09:37)
    2. Интервью по компетенции (11:59)
    3. Применение на практике подбора персонала по компетенции (32:49)
    4. Шкала компетенции (21:07)
    5. Поведенческое интервью (11:44)
    6. Оценка эффективности персонала (12:09)
    7. Ассессмент-центр (08:56)

    Об авторе
    Тамара Вохмянина - специалист по управлению и подбору персонала, психотерапевт, Член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги. Занимается построением комплексной системы управления персоналом, а также разработкой систем оплаты и мотивации..

    Продажник:
    Скачать:
     

    Загрузка...
  • Кто мы?

    2 разработчика которые решили помочь другим разработчикам в решении их проблем, а так же пользователям с поиском самых свежих и качественных инфопродуктов. За 4 с небольшим месяца мы создали этот форум на который заходят ежедневно 1500 человек и посещаемость постоянно растёт. Мы создали панель лицензирования для защиты PHP скриптов от воровства и SEO панель для мониторинга наших сайтов и выбора верной стратегии их развития. Мы надеемся что то что мы создали пригодится Вам и возможно Вы поможете нам развиваться и совершенствоваться вместе с Вами.
  • Набираем команду!

    Мы набираем в нашу команду умных и амбициозных людей! Не важно в какой сфере Вы преуспели, Вы можете попасть в нашу команду и развивать с нами действительно достойный ресурс.

    Вступай!