1. Как перезаливать темы из дампов?
    ССЫЛКИ В ДАМПАХ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ! ТОЛЬКО В РАЗДЕЛЕ КУРСОВ!

 [Сергей Мосякин] Как поставить задачу дизайнеру и оценить результат

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Dump_Bot, 10 сен 2016.

  1. Название:Как поставить задачу дизайнеру и оценить результат
    Автор:Сергей Мосякин

    0267ba6c67f9a8380b8257f2e4935d21.png

    «Удивите меня» – вас устроит такое ТЗ от заказчика дизайна? Правильно сформулированная задача – половина успеха. Когда речь идет о дизайне, постановка задачи усложняется. Часто заказчик и сам не знает, чего хочет, но готов сказать, что именно, когда ему это покажут в готовом виде. Как помочь клиенту осознать, какой дизайн ему понравится, и какие визуальные образы бренда он ожидает? Как правильно подготовить мудборды, референсы и другие инструменты, которые помогут выразить ожидания и точнее сформулировать задачу дизайнерам? Как корректно зафиксировать договоренности, а потом работать на опережение? И по каким критериям оценивать работу дизайнера? Ответы на эти и другие вопросы даст вебинар.

    О чем пойдет речь во время вебинара?

    - Как мыслит дизайнер.
    - Мудборды, референсы и другие сказочные персонажи.
    - Мост от стратегической части к дизайну.
    - Метафора в основе хорошей айдентики.
    - Структура брифа и его (бес)полезность.
    - Работа с заказчиком на опережение.
    - «Дизайнер опять не сделал ничего уникального!».

    Продажник:
    Скачать:
     

    Загрузка...
  • Кто мы?

    2 разработчика которые решили помочь другим разработчикам в решении их проблем, а так же пользователям с поиском самых свежих и качественных инфопродуктов. За 4 с небольшим месяца мы создали этот форум на который заходят ежедневно 1500 человек и посещаемость постоянно растёт. Мы создали панель лицензирования для защиты PHP скриптов от воровства и SEO панель для мониторинга наших сайтов и выбора верной стратегии их развития. Мы надеемся что то что мы создали пригодится Вам и возможно Вы поможете нам развиваться и совершенствоваться вместе с Вами.
  • Набираем команду!

    Мы набираем в нашу команду умных и амбициозных людей! Не важно в какой сфере Вы преуспели, Вы можете попасть в нашу команду и развивать с нами действительно достойный ресурс.

    Вступай!