1. Как перезаливать темы из дампов?
    ССЫЛКИ В ДАМПАХ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ! ТОЛЬКО В РАЗДЕЛЕ КУРСОВ!

 Сергей Филиппов - Лидерство. Управление сотрудниками без применения полномочий

Тема в разделе "Бизнес", создана пользователем Dump_Bot, 10 сен 2016.

  1. Спойлер: складчик
    Видео-тренинг "ЛИДЕРСТВО. УПРАВЛЕНИЕ СОТРУДНИКАМИ БЕЗ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ" на DVD.
    2 диска с лекционным материалом и упражнениями. ЗАПИСЬ С ЖИВОГО ТРЕНИНГА СЕРГЕЯ ФИЛИППОВА.Общее время выполнения заданий и просмотра дисков - 8 - 12 часов в зависимости от Вашего опыта.Лекционный материал на дисках 2 часа 20 минут1. Как ставить рутинные задачи, так чтобы подчинённый их выполнял.2. Как ставить задачи сверх лимита времени.3.Как узнать есть ли у сотрудника ресурс времени и сил для решения задач.4. Как работать в случае, когда сотрудник спорит.5. Как заставить эффективно работать борзого сотрудника.6. Как держать коллектив в тонусе.7. Как принимать быстро точные и верные решения.8. Что делать в случае саботажа работы.9. Что делать в случае увольнения сотрудников.10. Как вести себя в случае, когда сотрудник болеет или опаздывает и злоупотребляет этим.11. Определить свой стиль управления и увидеть свои плюсы и минусы.12. Как быстро взять ситуацию под контроль при необходимости введения изменений.13. Как быстро получить власть над сотрудником.14. Как управлять не своими подчиненными не имея полномочий.

     

    Загрузка...
  • Кто мы?

    2 разработчика которые решили помочь другим разработчикам в решении их проблем, а так же пользователям с поиском самых свежих и качественных инфопродуктов. За 4 с небольшим месяца мы создали этот форум на который заходят ежедневно 1500 человек и посещаемость постоянно растёт. Мы создали панель лицензирования для защиты PHP скриптов от воровства и SEO панель для мониторинга наших сайтов и выбора верной стратегии их развития. Мы надеемся что то что мы создали пригодится Вам и возможно Вы поможете нам развиваться и совершенствоваться вместе с Вами.
  • Набираем команду!

    Мы набираем в нашу команду умных и амбициозных людей! Не важно в какой сфере Вы преуспели, Вы можете попасть в нашу команду и развивать с нами действительно достойный ресурс.

    Вступай!