1. Как перезаливать темы из дампов?
    ССЫЛКИ В ДАМПАХ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ! ТОЛЬКО В РАЗДЕЛЕ КУРСОВ!

 [Ольга Стародумова] Секреты кадрового профайлинга

Тема в разделе "Развитие Я", создана пользователем Dump_Bot, 10 сен 2016.

  1. Название:Секреты кадрового профайлинга
    Автор:Ольга Стародумова

    121d4b731dff63bff6cafbe4adf7ba1a.jpg
    Вашему вниманию предлагается путеводитель для кадровиков и руководителей, мини–книга «Секреты кадрового профайлинга». БЛАГОДАРЯ ЭТОЙ МИНИ-КНИГЕ ВЫ СМОЖЕТЕ НА 100% ПОНИМАТЬ СТРАТЕГИЮ ПОВЕДЕНИЯ И МЫШЛЕНИЯ ВАШЕГО ПЕРСОНАЛА И УПРАВЛЯТЬ ИМ ГОРАЗДО ЭФФЕКТИВНЕЕ! Самые популярные методы и модели подбора и управления персоналом. Используя свои знания и наработки в области оперативной психодиагностики, я решила поделиться тем, что скрывается в недрах кадрового профайлинга.

    Прочитав эту книгу, ВЫ УЗНАЕТЕ

    • насколько система поведения зависит от типа телосложения;
    • получите понимание глубинной структуры мышления соискателя;
    • узнаете об избирательных фильтрах в процессе восприятия информации, способах работы и обработки информации сотрудников;
    • о том, как мотивировать сотрудников;
    • какие контрмеры стоит предпринимать против хедхантинга;
    • как на самом деле правильно формировать кадровый резерв компании;
    • как определить достоверность данных в резюме;
    • как выявить ложь соискателя на собеседовании;
    • что несут в себе провокации и манипуляции в коллективе;
    • о скандалах конструктивных и деструктивных;
    • о распространении слухов в компании

    Продажник:
    Скачать:
     

    Загрузка...
  • Кто мы?

    2 разработчика которые решили помочь другим разработчикам в решении их проблем, а так же пользователям с поиском самых свежих и качественных инфопродуктов. За 4 с небольшим месяца мы создали этот форум на который заходят ежедневно 1500 человек и посещаемость постоянно растёт. Мы создали панель лицензирования для защиты PHP скриптов от воровства и SEO панель для мониторинга наших сайтов и выбора верной стратегии их развития. Мы надеемся что то что мы создали пригодится Вам и возможно Вы поможете нам развиваться и совершенствоваться вместе с Вами.
  • Набираем команду!

    Мы набираем в нашу команду умных и амбициозных людей! Не важно в какой сфере Вы преуспели, Вы можете попасть в нашу команду и развивать с нами действительно достойный ресурс.

    Вступай!