1. Как перезаливать темы из дампов?
    ССЫЛКИ В ДАМПАХ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ! ТОЛЬКО В РАЗДЕЛЕ КУРСОВ!

 [Haтaлья Eщeнкo] Texники пpoвeдeния oцeнoчныx интepвью (2014)

Тема в разделе "Переговоры / презентации", создана пользователем Dump_Bot, 10 сен 2016.

  1. Название:Texники пpoвeдeния oцeнoчныx интepвью (2014)
    Автор:Haтaлья Eщeнкo

    [​IMG]

    Для того, чтобы выбрать компетентного сотрудника, нужно правильно интерпретировать результаты собеседования. Это курс поможет вам выработать техники проведения интервью и адекватные критерии их оценки, а также научиться применять их на практике.

    Курс состоит из 9-ти лекций и более 1 часа контента

    В этом курсе вы узнаете о:
    • Структурированном интервью
    • Ситуационном интервью
    • Поведенческом интервью
    • Стрессовом интервью
    • Проективном интервью
    • Результатах интервью, их систематизации и использовании

    Об авторе
    Наталья Ещенко - психолог, член Профессиональной психотерапевтической лиги, участник программы психологической подготовки для СОБР совместно с Академией МВД, преподаватель МВА. Учавствует в разработке и осуществлении программ по психологической подготовке к экстремальным видам деятельности, противодействию манипуляциям в ходе профессиональной деятельности.

    Список уроков
    1. Виды интервью
    2. Основные ошибки при проведении интервью
    3. Источники информации. Умение слушать
    4. Алгоритм разработки интервью
    5. Хитрости интервью
    6. Вопросы и их виды
    7. Вопросы на собеседовании
    8. Ситуативное интервью. Личные качества
    9. Кейсовые интервью.

    Продажник:
    Скачать:
     

    Загрузка...
  • Кто мы?

    2 разработчика которые решили помочь другим разработчикам в решении их проблем, а так же пользователям с поиском самых свежих и качественных инфопродуктов. За 4 с небольшим месяца мы создали этот форум на который заходят ежедневно 1500 человек и посещаемость постоянно растёт. Мы создали панель лицензирования для защиты PHP скриптов от воровства и SEO панель для мониторинга наших сайтов и выбора верной стратегии их развития. Мы надеемся что то что мы создали пригодится Вам и возможно Вы поможете нам развиваться и совершенствоваться вместе с Вами.
  • Набираем команду!

    Мы набираем в нашу команду умных и амбициозных людей! Не важно в какой сфере Вы преуспели, Вы можете попасть в нашу команду и развивать с нами действительно достойный ресурс.

    Вступай!