1. Инструкция по участию в рескладчинах тут.
    Инструкция по организации тут.
    Организовывать в этом разделе могут пользователи группы "Новичок" и выше!
    Чем больше народу тем меньше взнос!
    Если участников 0 то взнос большой, не пугайтесь, минимальное количество участников 2. При 2 участниках цена уже становится приятной)
    Не переводите ничего организаторам на личные кошельки. Оплата складчин осуществляется автоматически с внутреннего счета пользователя. Так мы защитим Вас от недобросовестных оргов.

 Эмоциональный Scrum. Видео-курс о психологических основах Scrum-a

Тема в разделе "Курсы по администрированию", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.

Этап:
Набор участников
Цена:
239.00 ₽
Участников:
0 из 10
Организатор:
Отсутствует
Тип складчины:
Рескладчина
Источник:
Ссылка на продажник
0%
Расчетный взнос:
28.92 ₽
  • (Основной список пока пуст)


  1. Курс для менеджеров в IT, которые хотят добиться большего от команд, использующих Scrum!
    23 ролика по 15-20 минут
    До окончания скидки 35% и повышения цены осталось 35 часов. Цена актуальна до 00-00 29.11.2013
    Сейчас цена $130 $ будет 200

    Источник



    Продукт «Эмоциональный Scrum» – это обучающие видео-уроки продолжительностью 15-20 минут. Каждый из них сфокусирован на одной конкретной теме. Такое ограничение по времени заставляет редактировать каждое слово, чтобы вместить максимум информации в один ролик. Мы долго экспериментировали с форматом и опробовали его на фокус-группах и пришли к простой структуре видео-урока:
    [​IMG]
    Итого: 418 минут сжатого материала

    Посмотрите пример ролика:


    Фишка формата коротких видеороликов в том, что найти 20-30 минут намного проще, чем время на большую книгу или долгий вебинар с кучей рекламы. Мы ценим ваше время!



    Бонусы
    Мы решили “усилить” наш курс “Эмоциональный скрам” 4 бонусными записями, которые помогут вам лучше сглаживать конфликты и провокации в команде.


    • “Как незаметно вести группу к нужному решению?” - техники неманипулятивного управления совещаниями. Простая модель +5 техник, которые помогают влиять на обсуждение в группе не применяя директивные указки. Актуально для Scrum master-а и не только.
    • “Инструкция по комплиментам: IT-style” - задайте мотивации команде. Почему стоит делать комплименты? Как люди лажают с комплиментами? Как сделать простой комплимент (за 10 минут у нас вебинаре начали делать комплименты те, кто изначально говорил, что не умеет и никогда не сможет). Как улучшить комплимент - 9 рецептов.


    • “Подкрепление херни или ловушка для менежеров” - иногда мы сами себя загоняем в дурацкие правила и поощряем идиотское поведение. Хватит! О том, как увидеть за проблемными ситуациями с людьми цепочку событий, которые и привели к этой ситуации. Логичный и трезвый взгляд на проблемы и отношения.
    • “Конфликт ожиданий” - один из любимых конфликтов. Как формируются ожидания? Как ожидания запускают конфликт? Как разрулить этот конфликт?
    Итак: 7 часов уникального курса “Эмоциональный скрам” + 6 часов записей о том, что нужно использовать каждый день.
     

    Вложения:


    Загрузка...
  • Кто мы?

    2 разработчика которые решили помочь другим разработчикам в решении их проблем, а так же пользователям с поиском самых свежих и качественных инфопродуктов. За 4 с небольшим месяца мы создали этот форум на который заходят ежедневно 1500 человек и посещаемость постоянно растёт. Мы создали панель лицензирования для защиты PHP скриптов от воровства и SEO панель для мониторинга наших сайтов и выбора верной стратегии их развития. Мы надеемся что то что мы создали пригодится Вам и возможно Вы поможете нам развиваться и совершенствоваться вместе с Вами.
  • Набираем команду!

    Мы набираем в нашу команду умных и амбициозных людей! Не важно в какой сфере Вы преуспели, Вы можете попасть в нашу команду и развивать с нами действительно достойный ресурс.

    Вступай!